第一条　为进一步扩大民主办学，加强民主监督，充分发挥教授群体在学院“治学”中的作用，提高系（部）管理工作科学化、制度化和规范化水平，学院决定在系（部）成立教授委员会。

第二条　教授委员会是系（部）学科专业建设、学术管理、人才队伍建设、实验室和图书资料建设等有关重大事项的咨询、审议机构。

第三条　教授委员会在主任委员的主持下开展工作。主任委员由教授委员会选举产生，报学院批准。

第四条　教授委员会的组成

（一）教授委员会一般由3—5人组成，委员从教授和特别优秀的副教授中产生。

（三）教授委员会设主任委员1人，副主任委员1人。

第五条　教授委员会委员的基本条件

（一）具有教授、副教授职称的在编教师，身体健康。

（二）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德师风。

（三）在本学科领域具有较高的学术水平，在省内外具有一定的影响。

（四）作风正派，办事公道，坚持原则，议事能力强，具有较强的责任意识和大局意识。

（五）认真学习教育法规和政策，熟悉高等教育办学规律，保持与广大教师特别是教授们的密切联系，关心学院发展，具有参与系（部）管理的热情，能认真履行教授委员会赋予的各项职责。

第六条　教授委员会议事范围

（一）审议本单位中长期发展规划、年度工作计划和总结。

（二）审议本单位学科建设规划，推荐本单位学科带头人、学科建设项目负责人，确定本单位重点学科的申请、重点学科建设项目的立项。

（三）审议本单位研究生专业建设发展规划及研究生培养方案，推荐研究生导师人选，确定研究生所用教材建设方案。

（四）审议本单位本科专业建设发展规划，确定本单位本科专业调整、教学计划制定及修改、教学改革立项、教材建设和人才培养方案。

（五）审议本单位科研工作规划，确定本单位重点科研方向、科技开发选题、重点实验室建设、基地建设申请、科研奖励政策和重大学术交流事宜，推荐本单位院级以上科研立项、科研成果报奖、申请资助出版著作和优秀科研人员。

（六）审议本单位师资队伍建设规划；审议本单位教师业务考核标准、办法及考核结果；审议本单位教师职务岗位聘任办法，确定本单位教师职务晋升的初步人选；推荐本单位引进教师、科研人员的初步人选。

（七）讨论系（部）主任认为有必要提交审议的其他学术性和专业性事宜。

（八）负责监督本单位学术性和专业性有关政策的落实情况。

第七条　教授委员会议事规则

（一）教授委员会的会议议题，一般由系（部）主任提出，也可由主任委员根据教师特别是教授们的建议提出。

（二）教授委员会在召开会议前，应对议题广泛征求教师的意见，特别是充分听取教授们的意见。没有充分征求意见的，不得召开会议。

（三）教授委员会会议每学年不少于2次，由教授委员会主任负责召集、主持。

（四）教授委员会会议按照少数服从多数的原则，采用表决制通过议案。一般情况下委员应全部到会方可开会，特殊情况下到会委员必须达到三分之二以上，表决结果需达到到会人数的一半以上方可通过。

（五）教授委员会成员要严格遵守工作纪律，对所讨论的问题要保守秘密；对与本人直接相关的议题，应予回避。

第八条　凡规定为教授委员会议事范围内的事项，系（部）领导班子在讨论决定前，均需经过同级教授委员会讨论审议。

第九条　教授委员会委员每届任期三年，按期换届。届中因工作需要和人员变动，可按条件进行调整。

第十条　教授委员会的工作接受系（部）党政领导和全体教师的监督。

第十一条　本办法由人事处负责解释。

第十二条　本条例自公布之日起施行。

（院行〔2010〕24号）