为落实全国研究生教育会议精神，完善研究生奖助政策体系，提高研究生待遇水平。根据《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研〔2014〕6号)文件精神，制定《合肥师范学院研究生“三助”实施细则》。

研究生兼任管理助理工作实施细则

管理助理工作是学校总体工作中的一个重要组成部分，各单位应该加以重视，及时落实各项管理措施。为规范此项工作，特制定本细则。

一、申请

第一条各学院及各职能部门向研究生处申请设置管理助理工作岗位，并由研究生处统一发布管理助理岗位。

第二条研究生向设岗单位提出书面申请，填写《合肥师范学院研究生助管申请表》并提交相关材料。

二、录用

第三条各部门对研究生进行面试后，将拟录用的名单征求各有关学院的意见，经同意后即与申请人签订录用合同。

第四条各部门将正式录用名单报送研究生处备案。

第五条申请与录用工作每学期开学进行， 由用人部门和二级学院提交用人名额至研究生处，由研究生处组织学生申报。聘用期原则上为该学期在校时间，具体由各单位自定。根据工作情况需要续聘者，其办法相同。

三、酬金

第六条被录用为管理助理的研究生每周应完成设岗单位要求工作量，设岗单位应按照《合肥师范学院劳务费发放管理规定》依法合规发放酬劳。

第七条聘用酬金由设岗单位发放。

四、考核

第八条聘用部门可根据提供工作岗位的具体性质，对管理助理制订相应的考核办法。

五、其他

第九条研究生管理助理是学校有关部门聘用的工作人员，应对他们加强管理，并提供必要的工作条件。

六、附则

第十条本办法自2021年9月起施行。原《合肥师范学院研究生“三助”实施细则(试行)》(校政〔2012〕49号) 等相关文件同时废止。

第十一条本细则由研究生处负责解释。

研究生兼任科研助理工作实施细则

研究生科研助理是学校科研工作的一支重要队伍，各学院应对担任科研助理的研究生加强管理，并为他们提供必要的工作条件，努力提升学生的科研能力和素养。为规范此项工作，特制定本细则。

一、申请

第一条研究生在获得导师同意后，可随时申请担任科研助理。除特殊情况外，研究生应申请并担任导师的科研助理。如申请其它教师的科研助理，则应先得到导师的同意。研究生向设岗单位提出书面申请，填写《合肥师范学院研究生助研申请表》并提交相关材料。

二、录用

第二条各学院可根据学习成绩和科研能力录用研究生担任科研助理。

第三条各学院根据导师对研究生的要求及表现，可以随时增设研究生的科研助理名额，并向研究生处备案。

第四条一般情况下，科研助理的聘用期为一年，期满后可以续聘。

第五条由提供科研助理的导师安排被录用研究生的科研工作，包括实验、采购、设计、设备维护、调试等。

三、续聘

第六条各学院须对担任科研助理的研究生工作进行考核，并根据导师意见予以续聘或解聘。

四、酬金

第七条被录用为科研助理的研究生应承担相应工作量。研究生每月酬金由导师或课题组自定，硕士生不超过500元/月，均从导师或课题组课题经费中支出。

五、其他

第八条各学院可提供科研助理的数额是办学水平的一个重要标志，各学院应积极组织教师提供科研助理岗位。

六、附则

第九条本办法自2021年9月起施行。原《合肥师范学院研究生“三助”实施细则(试行)》(校政〔2012〕49号) 等相关文件同时废止。

第十条本细则由研究生处负责解释。

研究生兼任教学助理工作实施细则

研究生教学助理是学校教学工作、学生资助工作的重要组成部分。为确保良好的教学秩序，各学院应对该项工作加强管理。学校为规范此项工作，特制定本细则。

一、申请

第一条研究生可以在所属学院申请担任本学期的教学助理，填写《合肥师范学院研究生助教申请表》并提交相关材料。

第二条研究生提交担任教学助理的申请， 由导师签署意见后，即呈交所在学院主管研究生工作的负责人。

二、录用

第三条各学院根据研究生本人申请及本单位教学需要、教学任务，择优录用下学期的教学助理，并将录用名单报送研究生处备案。

第四条各学院在新学期开学后一月内讨论决定本学期教学助理名单，应优先录用考核优秀者，优先录用家庭困难的学生，优先录用自筹经费的研究生。

第五条研究生被录用为教学助理后需与聘用的学院签订合同。合同一式三份：一份留所在学院，一份归研究生本人，一份留研究生处备份。此项工作由各学院办理。

第六条聘用研究生兼教学助理，可以每学期聘用一次，也可以每学年聘用一次， 由各学院视具体情况而定。

第七条各学院录用的教学助理应担任实质性的教学工作，如课程辅导、答疑、课堂讨论、批改作业、习题和实验课(如实验、实习、毕业论文、毕业设计) 等教学辅导工作。在开学前，各学院可自行制订相应的上岗试教等措施。

三、续聘

第八条聘用合同到期，学校须对担任教学助理的研究生进行考核，考核结果是结算教学助理酬金和是否继续聘用的依据。

四、酬金

第九条被录用为教学助理的研究生酬劳按照学生勤工助学标准发放。聘用酬金由设岗单位或个人支付。

五、考核

第十条考核的主要内容

(一)能否准时参加上岗培训并按时上岗；

(二)在助教工作岗位上，能否履行合同，完成合同规定的任务，在工作中能否为人师表；工作作风是否正派；工作是否认真负责；能否将理论知识与实际工作相结合，达到较好的教学效果；

(三)在工作中，能否做到教书育人，关心学生。

第十一条考核方法

(一) 坚持谁使用、谁负责考核的原则， 由使用单位组织专人听取学生和专业老师的意见，主讲教师写出工作评价，导师检查兼任教学助理研究生的本学期成绩和论文进展情况；

(二) 兼任教学助理的研究生本人应认真进行自我考核，写好小结；